→
Институт наставничества - один из основных инструментов прогресса молодых следователей
23.11.2016
22 ноября на оперативном совещании при начальнике УСК по Могилевской области рассматривались результаты работы, проводимой начальниками структурных подразделений области по формированию деловых качеств и профессиональных навыков у следователей со стажем работы до двух лет, мерах, направленных на повышение эффективности их работы.
Начальник УСК по Могилевской области Андрей Лис отметил, что руководством Следственного комитета уделяется пристальное внимание вопросу работы с молодыми кадрами. Повышение профессионализма молодых сотрудников – это одна из основных задач Следственного комитета.
В подразделениях области проходят службу 67 следователей со стажем службы до 2-х лет. За ними закреплены наставники из числа наиболее опытных сотрудников, за плечами которых многие годы следственной работы, уважение коллектива и государственные награды.
В завершение совещания начальник УСК по Могилевской области объявил благодарность лучшим молодым следователям и их наставникам.
на фото: вручение благодарности молодому сотруднику Лобосову С.В.(Чаусский РОСК)
на фото: вручение благодарности наставнику Мельникову В.В.(Чаусский РОСК)
на фото: вручение благодарности молодому сотруднику Кукушкиной К.С.
(Бобруйский МОСК)
«Замечательно, что начинающим следователям уделяется особое внимание как со стороны наставников, непосредственных руководителей, так и на уровне управления», - отметил следователь Чаусского РОСК старший лейтенант юстиции Сергей Лобосов. - «Благодаря знаниям, которыми с нами делятся наши наставники, несомненно повышается и наш профессиональный уровень!».
Официальный представитель УСК по Могилевской области
Оксана Соленюк
